근무의 지원 절차가 어떻게 다른가요

낮에는 일하고 시간에 맞춰 집에 돌아와 가족과 함께 즐거운 저녁 시간을 보내세요. 수백만 명의 사람들이 9시부터 5시까지 근무하는 직업을 선택할 때 이것이 바로 직업 선택이지만, 일부 근로자에게는 이러한 표준 근무 시간이 이상적이지 않습니다. 이른 시간까지 생계를 유지하려는 사람들에게는 시간제 야간 근무가 완벽한 솔루션을 제공합니다.

이번 포스팅에서는 야간 시간제 근무가 가능한 직업이 무엇인지, 지원 절차가 정규직과 어떻게 다른지, 근무 외 시간에 근무해야 하는 직무를 준비하기 위한 팁을 살펴보겠습니다. 또한 직원들이 재택 근무를 하면서 유연한 야간 근무 일정을 누릴 수 있도록 원격 야간 시간제 근무를 고용하는 회사도 살펴보겠습니다.

야간근무가 있는 직업은 다양합니다. 여기에는 IT 지원 역할, 24시간 식료품점이나 식품 서비스 사업의 고객 서비스 직책, 제조 회사의 야간 보안 업무, 심지어 병원의 의료 및 응급 치료 역할도 포함됩니다. 이러한 직위는 대개 시간당 임금을 지급합니다.

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일부 작업의 경우 교대 시작 및 종료 시간이 설정되어 있는 반면, 데이터 입력 위치와 같은 다른 작업에서는 직원이 24시간 내내 작업할 수 있습니다. Fiserv와 같은 일부 고용주는 캘리포니아, 콜로라도, 일리노이, 매사추세츠, 오리건, 로드아일랜드 및 버몬트 주에 있는 직원에게 원격 야간 고객 서비스 위치를 제공합니다. 일반적으로 이러한 역할은 파트타임으로 간주되지만 이점이 있습니다.

파트타임 야간 교대 근무의 지원 절차가 어떻게 다른가요?

ModSquad와 같은 다른 고용주는 독립 계약자로 고용된 근로자에게 원격 야간 야간 근무를 제공합니다. 이러한 직위는 근로자가 컴퓨터와 인터넷에 접속할 수 있어야 하며 전 세계에서 사용할 수 있어야 합니다. ModSquad는 소셜 미디어 관리자, 커뮤니티 중재자, 채팅 상담원 등 다양한 역할을 제공합니다. 집에서 아이들과 함께 있으면서 돈을 벌고 싶은 RN이라면 Wheel RN이 되는 것을 고려해 보세요. 이 직위를 통해 RN은 가상 의료 분야에서 일하면서 자녀에게 보육 서비스도 제공할 수 있습니다.

파트타임 역할을 모집하고 고용하려면 정규직과 비교할 때 몇 가지 특별한 고려 사항이 필요합니다. 채용 관리자는 유연하고 헌신적이며 해당 역할에 적합한 문화를 갖춘 후보자를 식별하는 것이 중요합니다. 이를 평가하는 한 가지 방법은 후보자의 가용성과 직위의 필요에 맞게 일정을 조정할 의지를 측정하는 인터뷰 질문을 하는 것입니다.

예를 들어, 후보자에게 야간 근무 가능 여부를 묻는 것은 채용 관리자가 해당 후보자가 해당 역할에 얼마나 유연하고 헌신적인지 측정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 시간제 근로자가 받는 혜택에 관한 현지 법률을 이해하는 것도 중요합니다. 인터뷰 중에 후보자의 역할 수락 결정에 영향을 미칠 근무 시간, 계약 조건, 임금, 보너스 및 기타 직위 측면을 명확히 할 준비를 하십시오. 다음 팁을 따르면 파트타임 채용 프로세스가 원활하게 진행되도록 할 수 있습니다. 이렇게 하면 팀의 강점을 유지하면서 직원에게 원하는 유연성을 제공할 수 있습니다.

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